Gaji minimum naik dari RM1,700 ke RM2,000 sebulan mulai Jun 2027. PKS dengan hasil jualan bawah RM50 juta dikecualikan. Tapi pengecualian tu bukan bermakna kos gaji anda tak naik, dan itu bahagian yang ramai orang tak fikir.
Dikemaskini 10/10/2026. Belanjawan 2027 dibentang di Dewan Rakyat pada 09/10/2026. Langkah cukai di bawah masih cadangan sehingga Rang Undang-undang Kewangan diluluskan Parlimen, jadi butiran akhir boleh berubah. Rujuk perunding cukai anda sebelum buat keputusan besar.
Apa yang diumumkan
- Gaji minimum nasional naik dari RM1,700 ke RM2,000 sebulan, berkuat kuasa Jun 2027.
- PKS dengan hasil jualan bawah RM50 juta dikecualikan, untuk beri masa menyesuaikan diri. Tempoh pengecualian tu belum dinyatakan secara terperinci.
- Satu lagi perkara yang kurang dapat perhatian: gaji minimum baharu RM2,500 sebulan untuk pekerjaan separa mahir dan graduan, sebagai permulaan.
Pengecualian PKS tu tak selamatkan anda
Ni bahagian yang perlu difikir jujur. Kalau jualan anda bawah RM50 juta, undang-undang tak paksa anda bayar RM2,000. Tapi:
Pekerja anda akan tahu. Bila gaji minimum nasional jadi RM2,000, pekerja yang anda bayar RM1,750 akan nampak diri mereka bawah paras. Kadar berhenti kerja akan naik walaupun anda patuh undang-undang.
Pesaing besar anda akan bayar. Syarikat jualan melebihi RM50 juta kena naik. Mereka akan tarik pekerja dari kolam yang sama dengan anda.
Kadar RM2,500 untuk graduan lagi besar kesannya. Kalau anda ambil graduan untuk kerja pejabat pada RM2,000 hingga RM2,200 sekarang, paras baharu tu ubah struktur gaji anda dari bawah ke atas.
Kira kesan sebenar pada kos gaji
Kenaikan gaji pokok bukan kos tunggal. Setiap RM300 kenaikan gaji pokok bawa kos tambahan:
- Caruman KWSP majikan (13% untuk gaji RM5,000 ke bawah) sekitar RM39
- Caruman PERKESO dan SIP majikan, beberapa ringgit lagi
- Kalau ada kerja lebih masa, kadar OT dikira dari gaji pokok yang lebih tinggi
- Bonus dan kenaikan tahunan yang berasaskan peratusan gaji pokok
Jadi RM300 di atas kertas lebih dekat RM350 hingga RM400 kos sebenar sebulan setiap pekerja. Untuk 10 pekerja, itu sekitar RM42,000 setahun. Angka sebenar bergantung pada struktur gaji anda, jadi kira dengan payroll anda sendiri.
Apa patut anda buat sekarang, bukan Mei 2027
Buat senarai jurang. Siapa dalam payroll anda sekarang bawah RM2,000? Siapa bawah RM2,500 dan dikira separa mahir atau graduan? Angka tu adalah belanjawan yang anda perlu sediakan.
Semak harga anda, bukan sekadar kos. Kalau margin anda tipis, kenaikan kos buruh 15% tak boleh ditanggung dengan potong kos sahaja. Lebih senang naikkan harga sedikit secara berperingkat sepanjang 2027 berbanding sekali gus Jun.
Fikir produktiviti, bukan pengurangan pekerja. Belanjawan 2027 ada geran digitalisasi dan automasi yang khusus untuk ni. Baca geran digitalisasi dan AI untuk PKS.
Kemas kini kontrak dan rekod. Dari tahun taksiran 2028, syarikat selain PMKS hanya boleh tuntut potongan cukai gaji kalau bayaran dibuat melalui institusi kewangan atau cara tanpa tunai. PMKS dikecualikan, tapi kalau anda berkembang melepasi had PMKS, ni jadi isu. Baca kesan Belanjawan 2027 untuk HR dan faedah pekerja.
Soalan Lazim
Macam mana nak tahu saya dikecualikan?
Berdasarkan pengumuman, ukurannya adalah hasil jualan tahunan bawah RM50 juta. Butiran pelaksanaan dan tempoh pengecualian akan ditetapkan melalui perintah gaji minimum, jadi tunggu pengumuman Majlis Perundingan Gaji Negara dan Kementerian Sumber Manusia sebelum buat kesimpulan.
Kalau saya dikecualikan, boleh saya kekalkan RM1,700 selama-lamanya?
Tak. Pengecualian ni untuk beri masa menyesuaikan diri, bukan pelepasan kekal. Rancang sebagai penangguhan, bukan pembatalan.
Kadar RM2,500 untuk graduan tu wajib ke?
Pengumuman menyebut ia diperkenalkan sebagai permulaan untuk pekerjaan separa mahir dan graduan. Butiran definisi dan skop belum keluar sepenuhnya. Aku tak sure sama ada ia akan jadi kewajipan undang-undang penuh atau garis panduan dulu, jadi pantau pengumuman rasmi Kementerian Sumber Manusia.
Ada bantuan untuk majikan tanggung kenaikan ni?
Tiada subsidi gaji langsung yang diumumkan khusus untuk kenaikan ni. Yang ada adalah pengecualian untuk PKS bawah RM50 juta, plus skim pembiayaan dan geran produktiviti. Lihat senarai skim pembiayaan PKS 2027.
Sumber rasmi
Butiran penuh ada dalam dokumen rasmi Kementerian Kewangan: Lampiran Langkah Cukai Belanjawan 2027 dan Teks Ucapan Belanjawan 2027. Untuk pelaksanaan cukai, rujuk LHDN.
Balik ke panduan utama: Belanjawan 2027 untuk PKS
Perlu rujukan pakar?
Perkara cukai, HR dan pematuhan lagi senang bila ada orang yang boleh anda tanya terus. BNI Primera guna dasar satu kategori satu ahli, jadi setiap bidang ada satu pakar dalam chapter tanpa konflik kepentingan. Semak galeri ahli BNI Primera atau daftar untuk lawat mesyuarat mingguan.
Panduan berkaitan
Langkah seterusnya
BNI Primera ialah chapter di Petaling Jaya. Kalau panduan ni berguna, tiga pintu ni yang paling ramai orang guna.